１．助成金とは
助成金とは、外国人雇用に限らずすべての雇用に関して、機会を増やしたり人材育成を行っている事業主に対して、一定の条件を満たしていることを条件に厚生労働省から交付されるものです。
助成金にもいくつか種類がありますが、まずは外国人雇用特有のものから紹介します。
2020年に新たに創設された助成金です。
外国人材を雇用し、定着して活躍してもらうためには、言葉や異文化の壁をカバーしたり、受入職場側の対応が不可欠です。この助成金はそのような配慮を行うために、就労環境整備を行う経費の一部を助成するものです。
- ①支給額：生産性要件を満たした場合、支給対象経費の3分の2（最大72万円）、満たしていない場合、対象経費の2分の1（最大57万円）
- ②対象となる経費：通訳費、翻訳機器導入費（最大10万円）、翻訳費、弁護士・社労士委託料、社内標識等の設置・改修費
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③必要な取り組み：具体的に以下の取り組みが必要です（a,bは必須、c～eはいずれか１つ）
- a) 事業所ごとに雇用労務責任者を選任し、外国人と3カ月に1回以上面談を行う
- b) 就業規則などの社内規程をすべて多言語化し、外国人に周知する
- C) 外国人の母国語や使える言語による苦情・相談体制を設ける
- d) 一時帰国を希望した際に対応できるよう、1年に1度以上5日連続の有休を取得できる
- e) 社内マニュアルなどを多言語化し、外国人に周知する
- ④離職率の要件：計画から1年経過するまでの外国人離職率が10%以下であること、かつ日本人の離職率が上昇していないこと
このように外国人材を受け入れるための環境整備に使った経費を助成してもらえる仕組みなので、外国人雇用を考えている（すでに行っている）企業は、積極的に活用したいものです。詳細は以下の厚労省リーフレットをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000616243.pdf
