１．REERACOEN（ネオキャリア）
台湾はじめ、アジア10ヵ国20拠点で人材紹介サービスを展開。多くの企業の採用をサポートしています。「成功報酬型モデル」を採用 採用が決まるまではコストは0円。すぐに辞めてしまった場合も別の候補者を無償で紹介もしくは返金の規定があり無駄な採用コストは一切かかりません。 https://www.neo-career.co.jp/service/reeracoen_B
２．Career in Japan（マイナビ）
マイナビが提供する、海外現地の求職者を対象に現地で選考を行う「合同選考会」イベントです。企業側は事前の書類選考と当日の面接に対応するだけで、現地広報活動や面接案内などは全てマイナビが代行します。イベント当日は書類選考合格者のみが来場可能なため、当日応募受付は自然と厳選された優秀人材が対象になります。 https://saponet.mynavi.jp/service/service13/career-in-japan/
