１．ビーコスChina
就労形態を問わず、さまざまな求人に対応します。企業のニーズに合わせて、中国の現地媒体への求人掲載から書類選考までを代行し、条件に合う人材を紹介します。企業側は書類選考で残った人とだけ面接を行えばよいので、外国での求人ノウハウが不要なだけでなく、業務の大幅削減も可能になります。費用は完全な成功報酬型なので無駄な料金をかけずに済みます。 http://www.b-cause.cn/japanese/
２．MRINetwork
CEO、COO、CTO、CFOといった経営者層から、事業部門の責任者、部長職、課長職までのミドル層の人材サーチに特化して、グローバルなヘッドハンティングを行うサービスです。通常の人材紹介のほか、特定のスペックや個人に合わせたターゲットアプローチなども行います。 https://www.mri-tmg.jp/
３．Global Agent（マイナビ）
就職活動中の学生を企業へ紹介する“グローバル人材専門”の個別成功報酬型人材紹介サービスです。理系の外国人留学生を採用したい、特定言語が話せる外国人留学生に絞って選考をしたい、内定辞退者の枠を補いたいなど、要望にあわせて、最低限のコストで、業務負担をかけずに採用を成功させます。中国だけでなく様々なエリアに対応しています。 https://ag.global.mynavi.jp/corporate/
４．REERACOEN（ネオキャリア）
中国、台湾、香港をはじめ、アジア10ヵ国20拠点で人材紹介サービスを展開。多くの企業の採用をサポートしています。「成功報酬型モデル」を採用 採用が決まるまではコストは0円。すぐに辞めてしまった場合も別の候補者を無償で紹介もしくは返金の規定があり無駄な採用コストは一切かかりません。 https://www.neo-career.co.jp/service/reeracoen_B
