１．BALI RECRUIT
スピード感と丁寧なマッチングを重視し、日本への就職を希望する背景を細やかにヒアリングし、最適な人材を紹介します。 https://bali-recruit.com/work/jp/index.html
２．REERACOEN（ネオキャリア）
インドネシアはじめ、アジア10ヵ国20拠点で人材紹介サービスを展開。多くの企業の採用をサポートしています。「成功報酬型モデル」を採用 採用が決まるまではコストは0円。すぐに辞めてしまった場合も別の候補者を無償で紹介もしくは返金の規定があり無駄な採用コストは一切かかりません。 https://www.neo-career.co.jp/service/reeracoen_B
３．MRINetwork
CEO、COO、CTO、CFOといった経営者層から、事業部門の責任者、部長職、課長職までのミドル層の人材サーチに特化して、グローバルなヘッドハンティングを行うサービスです。通常の人材紹介のほか、特定のスペックや個人に合わせたターゲットアプローチなども行います。 https://www.mri-tmg.jp/
