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外国人材の専門エージェント

ここでは、外国人材を採用したい時に、専門に扱うエージェントを紹介します。

外国人無料求人サイトのHiowrk

運営会社：株式会社ビーコス

お勧めPoint!
延べ登録13万名、世界193ヶ国179ヶ国語の幅広いカバレッジ。直接採用の場合、無料の求人掲載、スカウト券利用が利用可能。採用依頼をかける場合は成功報酬型で負担が少ない。派遣紹介・履歴書のスクーリング・採用代行、採用後のアフタケアなど、ノンストップサービスを提供。
弱点
高度外国人材採用に特化されていて、外国語を使う日本人の採用や外国人のアルバイト、技能実習生などの単純労働者の採用には向いていない。
登録者数
約 140,000人（延べ）
求人件数
412件
サービス開始
2007年
サービス種類
採用からアフタケアまで全て対応
無料の範囲
月に5件の求人掲載、10件のスカウト
料金体制
有料広告５０００円から
登録者国籍数
193ヶ国
海外現地支社
韓国・中国・バングラ・フィリピン
チョクトリ

運営会社：株式会社One Terrace

お勧めPoint!
「日本語が話せる」×「専門的なスキルを習得した」ベトナム人技術エンジニアを海外から直接紹介するサービス。ベトナム人・日本人スタッフによる面談・スキルチェックを通して、志望度が高い候補者だけを集めて面接できる。
弱点
ターゲットが狭く、ベトナム人のエンジニア採用以外には適していない。紹介手数料が他社に比べて高い。
登録者数
非公開
求人件数
求人サイトなし
サービス開始
2017年
サービス種類
日本語教育、単独の面接会、日本のベトナムスタッフによる人材ケア。ビザ管理サポート
無料の範囲
なし
料金体制
成果報酬型、求人サイトは運営していない
登録者国籍数
ベトナムのみ
海外現地支社
３か所（日本、ミャンマー、ベトナム）
Daijob.com

運営会社：ヒューマングローバルタレント株式会社

お勧めPoint!
求人数が他の転職サイトよりも圧倒的に多く、非公開求人も含めると約8万件の求人を取り扱っている。特に英語圏のIT関連求人に強く、外資系企業だけでなくこれから英語などを取り入れてグローバルな企業にしていきたいという企業も多い。英語だけでなく、中国語やインドネシア語などの求人も取り扱っている。
弱点
全体が有料サービスで、料金が高い。他の外資系転職サイトよりも安定性に欠けている企業が多く、取り扱っている求人も年収が低めな傾向。またコンサルティングサービスがないため、応募先の企業との面接などのスケジュール調整などを自力で行わなければならない。
登録者数
54万人
求人件数
54万人
サービス開始
1998年
サービス種類
採用代行・人材紹介・日本語研修・採用イベント
無料の範囲
なし
料金体制
Premium 63万円/月、Standard 45万円/月、Single 28万円/月
登録者国籍数
27ヵ国
海外現地支社
日本国内対応のみ
Ninja

運営会社：株式会社グローバルパワー

お勧めPoint!
外国人が選ぶ親切・丁寧な紹介会社、外国人が選ぶ外国人向け求人サイトの求人数でそれぞれNo.1を掲げている。直接求人掲載はできないが、成功報酬型で、日本語力（N1, N2レベル）の高い外国人中途採用に向いている。語学力が必要な職種の採用に強み。選考通過率を上げるため手厚くサポートしてくれる。
弱点
オフィス系や販売サービス系の就業を希望する外国人材登録が中心で「特定技能」や「技能実習生」における外国人の紹介は弱い。直接採用ができず、採用依頼による紹介・派遣のみ。
登録者数
40000人
求人件数
449件
サービス開始
2014年
サービス種類
人材紹介、人材派遣、翻訳サービス
無料の範囲
なし
料金体制
紹介：年収35％、派遣：時給1900-2300円、研修・講演10万円以上
登録者国籍数
１３４ヵ国
海外現地支社
日本国内対応のみ
Bridgers

運営会社：株式会社ネオキャリア

お勧めPoint!
ウェブや現地大学のネットワークなどで集めた約30万人のデータベースから最適な人材を紹介する。候補者は大卒・日本語ビジネスレベル。個別に面接会をプランニング、入国・入社までトータルなサポート体制がある。キャリアアドバイザーが、企業の要望に合った人材を選定するのでミスマッチの軽減ができる。
弱点
直接求人を掲載する形ではなく、紹介と面接による採用。外国人採用がメインの会社ではないので、外国人採用については専門性が落ちる。
登録者数
300000人
求人件数
求人サイトなし
サービス開始
2012年
サービス種類
求人サイトなし
無料の範囲
なし
料金体制
非公開
登録者国籍数
90ヵ国
海外現地支社
10か所
Originator

運営会社：株式会社オリジネーター

お勧めPoint!
理系中心の大卒・院卒生、欧米系の人材に強い。日本の大学との連携でに多様な優秀層人材を集めているので、新卒の高度外国人採用に適している。求職者に対しては、内定受諾から在留資格変更手続までの様々なサポートがあり、企業に対しては外国人材採用から、育成、活用までのノウハウをワンストップでサポートしている。
弱点
理系の大卒・院卒にフォーカスしているため、中途採用や文系の採用には弱い。掲載されている求人情報を言語別に検索することができない。
登録者数
12000人
求人件数
102件
サービス開始
2005年
サービス種類
オフライン説明会・人材紹介・ビザ申請サポート
無料の範囲
なし
料金体制
非公開
登録者国籍数
126ヵ国
海外現地支社
日本国内対応のみ
Career Cross

運営会社：株式会社シー・シー・コンサルティング

お勧めPoint!
英語のバイリンガル人材という特定分野に焦点を合わせている。求人の検索システム及びサービスの充実度は他の外資系転職サイトと比較してもトップクラス。採用側から見ても、登録者の86%がビジネスレベル以上、実務経験3から5年以上の登録者が76%とハイレベルな人材の獲得が期待できる。
弱点
申し込みから採用開始まで最低5日が掛かるので、迅速な採用開始が難しい。エージェントと面会してアドバイスをもらったり、おすすめの求人を紹介してもらうことはできない。
登録者数
非公開
求人件数
サービス開始
1999年
サービス種類
求人広告のブラッシュアップ、応募者のスクリーニング・メール代行など
無料の範囲
なし
料金体制
非公開
登録者国籍数
非公開
海外現地支社
日本国内対応のみ
gooojob

運営会社：株式会社 j Career

お勧めPoint!
日本語力のある日本在住の外国人求人に強い。求人の緊急度合いに応じた「クイックサービス」や、説明開催を支援する「セミナー開催支援」など、外国人求人の現場に即した支援を行っている。また日本企業への就職を考える外国人向けのアドバイザー制度がある。
弱点
年会費制度のため、常に外国人人材確保が必要な企業もしくはエージェント向け。外国に在住するスタッフは登録すらできない。
登録者数
3376人
求人件数
44件
サービス開始
2014年
サービス種類
人材検索・セミナー開催支援・人材マッチングサービス・日本語教育・ビザ支援
無料の範囲
なし
料金体制
非公開
登録者国籍数
90ヵ国
海外現地支社
日本国内対応のみ
Nippon仕事.com

運営会社：株式会社グッドマンサービス

お勧めPoint!
東京・神奈川県・千葉県・埼玉県がメインターゲットなので、首都圏で就職活動をする外国人におすすめ。 採用側からの強味は、採用が決定するまで、求人掲載料なども一切掛からないこと。紹介料も業界最低水準。
弱点
支店をもたないため、地方企業の求人には弱く、言語や業種に偏りがある。事務連絡やレスポンスでネガティブ口コミもある。
登録者数
20000人
求人件数
324件
サービス開始
2009年
サービス種類
人材スクリーニング
無料の範囲
なし
料金体制
想定年収の20%
登録者国籍数
非公開
海外現地支社
日本国内対応のみ
Connect job

運営会社：フォースバレー・コンシェルジュ株式会社

お勧めPoint!
英語圏のIT人材とサービス人材に特化している。AIマッチングサービス、自己PR動画が確認、採用後のビザ申請の相談もサポートある。登録者は、30歳未満の人材が88％以上、国籍は10カ国以上で、1つの国に寄らずグローバルな人材採用ができる。
弱点
求人サイトは英語でできているため、日本語力が足りない人材が集まりやすく、他の言語の多様性がたりない。ホームページ上に費用の情報が足りない。
登録者数
30000人
求人件数
非公開
サービス開始
2007年
サービス種類
ビザ申請サポート
無料の範囲
なし
料金体制
非公開（月額定額制）
登録者国籍数
130ヵ国
海外現地支社
4か所（日本、ミャンマー、ベトナム、中国）
Gaijinpot

運営会社：株式会社ジープラスメディア

お勧めPoint!
外国人採用のみならず、教育や情報提供などの外国人のためのサポート体制が充実している。採用側はジョブメールを通して、求職者にダイレクトにメール送信可能で、迅速にやり取りが可能。応募者を場所、言語レベルなどカテゴリー別で検索可能で、企業側から必要な人材を直接探すことができる。
弱点
国内の外国人コミュニティーならび、日本で働きたいと望む世界中の人々の雇用やライフスタイルをサポートする英字情報ウェブサイトであるため、専門的な外国人人材の紹介サービスほど、支援者のサポートが難しい。
登録者数
非公開
求人件数
243件
サービス開始
2004年
サービス種類
直接広告掲載、スカウトメール
無料の範囲
なし
料金体制
非公開
登録者国籍数
10ヵ国
海外現地支社
日本国内対応のみ
グローバル採用ナビ

運営会社：株式会社アスカ

お勧めPoint!
外国人・日本人両方のリクルーターが候補者をマッチング。候補者一人一人が持つ働く目的や希望条件等を詳しく聞き出し、企業とのマッチングを最大化している。
弱点
登録者はアメリカ、イギリス、オーストラリアなどで、外国人人材採用という視点で見ると多様性に欠ける。直接採用ができず、紹介に依存する。
登録者数
18000人
求人件数
192件
サービス開始
2009年
サービス種類
人材スクリーニング
無料の範囲
なし
料金体制
想定年収の30%
登録者国籍数
非公開
海外現地支社
日本国内対応のみ
Grasp

運営会社：D-PLUSカンパニー

お勧めPoint!
アジア人と一緒に仕事をした50年以上もの経験に基づき、的確な人選で企業の人手不足の問題を解消する。特にベトナム人採用に強み。
弱点
飲食業などサービス業に強く、IT人材など高度人材には弱い。業歴が浅く、実績が乏しい。ベトナム人に特化しているので多様性に欠ける。
登録者数
非公開
求人件数
求人サイトなし
サービス開始
2020年
サービス種類
人材紹介
無料の範囲
なし
料金体制
パート５万円から、紹介３０万円から
登録者国籍数
非公開
海外現地支社
日本国内対応のみ